Selección
de Ejecutivos - Ingeniería & IT
Diseño
de Organizaciones & Gestion del Cambio
Medicion
de la Motivacion
Coaching
Ejecutivo
Outplacement
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Dirigido a:
- Aquellas
organizaciones que desvinculan profesionales en ingenieria y desean facilitarles su
reubicacion en otras organizaciones.
Proposito:
- Para mitigar
el impacto sobre la organizacion generado por la desvinculacion
de profesionales por una restruccion o reduccion del
equipo de trabajo.
De esta forma se tiende
a conservar la motivacion y compromiso del
personal que queda en la empresa.
Objetivos:
- Brindarle a los profesionales desvinculados
herramientas y oportunidades para efectivamente reubicarse en otras
organizaciones.
- Brindar al profesional desvinculado el feedback
y apoyo necesario.
Rationale:
- El contexto cambiante a nivel internacional y
nacional obliga a las organizaciones reformular sus objetivos
estrategicos y adecuar
la organizacion
para lograr la performance esperada por la direccion.
- A veces se vuelve necesario desvincular a
profesionales, y esto puede desmotivar y preocupar al personal que
restante en la empresa.
- Al ayudar a los profesionales desvinculados con
un
servicio de outplacement ejecutivo, se mitigan en parte estos efectos y
se ayuda a que el personal restante conserve su energia y motivacion.
Metodologia:
- Aplicamos los modelos mas modernos y efectivos:
Human
Dynamics, Modelos
de Competencias,
Entrevistas Estructuradas por Descripción de Comportamiento,
Pensamiento Sistémico y Maestría Personal según el modelo de Forrester
y de (Peter
Senge), Herramientas
de comunicación (Bandler - LaValle), Coaching y
Cambio
personal
(Robert Dilts) basadas en la PNL,
Diseño de Organizaciones basado en
las teorías de Mintzberg,
Jaques,
Druker,
Fayol
y otros, Modelos de
desarrollo de capacidad como el People
Capability Maturity Model P-CMM 2.0,
Innovacional Organizacional basada en las herramientas de SIT, y los
modelos de Ram
Charan's
Leadership Pipeline model,
entre otros.
Nuestra
Experiencia y
Casos de Exito:
- Ante la crisis Argentina del 2001 debimos
contener y apoyar masivamente a mas de 100 profesionales en ingenieria
de
la Comunidad ITBA desde la Asociacion de Graduados del ITBA. En pocos
meses fueron desvinculados y ayudarlos a encontrar nuevas posiciones
para continuar con su trabajo. Para ello implementamos talleres de
Networking & Career Planning y un servicio personalizado de
Coaching que permitio su reubicacion en otras empresas.
Contactenos al 011-15-5153-8069
para cubrir
sus necesidades para adecuar su organizacion a las necesidades
estrategicas. Tambien por mail a eduardo@ingfracassi.com.ar
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