• Aquellas organizaciones que desean aumentar la motivacion y satisfaccion de su equipo de trabajo y de esta forma la productividad y la performance de la organizacion.

• Brindar informacion de alto valor a los decisores clave / gerentes para la adecuada gestion de la motivacion de sus equipo de profesionales.
• Para mejorar la performance de la organizacion en relacion a sus objetivos estrategicos.
• Para mejorar la satisfaccion y motivacion profesional de los empleados.
  

1. Conocer las estrategias motivacionales de los candidatos para cubrir un puesto.
2. Conocer el perfil motivacional detallado de su equipo de trabajo para detectar oportunidades para mejorar la motivacion y la performance de la organizacion.
   

• La motivacion de un profesional o de un equipo de trabajo es un factor critico de exito para la performance de la organizacion.
• Por lo tanto es necesario conocer como se motivan los profesionales y generar un clima de trabajo propicio para su maximo desempeño profesional.
• En general, cada profesional tiene estrategias de motivacion distintas. La gente es distinta en cuanto a preferencias, gustos, valores, creencias, y estas diferencias se manifiestan en su comportamiento y estilo personal de trabajo.
  
• El conocer como se motivan sus empleados es fundamental para el exito de un/a gerente ya que de esta forma puede realizar los cambios y adaptaciones necesarias para mejorar la motivacion y por consiguiente aumentar la productividad y performance de la organizacion.
  

• Aplicamos el modelo del The Institute for Work Attitude and Motivation IWAM, con el empleo de cuestionarios informatizados que brindan un informe detallado del perfil motivacional de un individuo y/o del equipo de trabajo en el cual se desempeña.

Ing. Eduardo Fracassi - Celular: (011) 15-5153-8069         eduardo@ingfracassi.com.ar