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Target:
  • El Coaching esta destinado a aquellos profesionales que deseen resolver en forma personalizada temas especificos vinculados a su vida laboral.
Goals:
  • Muchos profesionales se plantean:
    1. Mejorar su situacion laboral,
    2. Relanzar su relacion actual con la empresa en la cual trabajan,
    3. Abrir nuevas alternativas laborales complementarias y/o
    4. Comenzar una busqueda laboral para concretar un mejor trabajo.
    5. Otros desean herramientas y un espacio de reflexion para avanzar con un emprendimiento personal.
Rationale:
  • Los escenarios cambiantes de nuestro pais y de la vida empresarial a nivel nacional e internacional generan la natural necesidad de adaptacion y para ello es necesario contar con un espacio de reflexion accediendo a los mas de 15 anios de experiencia concreta en temas laborales.  
  • Todo cambio genera oportunidades y a veces necesitamos de ayuda para poder aprovecharlas plenamente.
Methodology:
  • Las intervenciones tipicas personalizadas consisten en:
  • ejercicios de autoconocmiento para detectar oportunidades de crecimiento,
  • planificacion de carrera,
  • visualizacion creativa de escenarios,
  • empleo de estrategias innovadoras,
  • diagnostico de la situacion laboral,
  • preparacion y rol playing de entrevistas laborales,
  • elaboracion de propuestas ganadoras y/o mejora del CV (curriculum vitae),
  • reelaboracion y cambio de creencias que puedan estar limitando nuestro avance en la carrera,
  • benchmarking con otros profesionales,
  • herramientas para la gestion de la red de contactos,
  • resolucion de situaciones dilematicas y/o conflictivas.
  • Este avanzado toolkit de herramientas, especificamente adaptado para profesionales en ingenieria, en un comienzo para la comunidad ITBA y ahora en forma abierta, ha sido exitosamente puesto a prueba desde 2002.
Number of Sessions:
  • La cantidad de sesiones depende de los temas a resolver y de los objetivos a alcanzar, segun las necesidades del o de la profesional.
    • Para la resolucion de problemas puntuales en general requieren entre 1 a 3 sesiones, segun su complejidad.
    • Para el sponsoreo de procesos de crecimiento y cambios profundos puede ser necesario acompaniar al profesional durante un lapso mas prolongado.
Fees:
  • Los honorarios se pactan de acuerdo a los objetivos a alcanzar.

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