Networking
& Career Planning
¿Como Crecer
en una Misma Organizacion?
Herramientas de Comunicacion
e Influencia
Coaching de
Carrera Laboral
Oportunidades
Laborales
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Destinado a:
- El
Coaching esta destinado a aquellos profesionales que deseen resolver en forma personalizada
temas especificos vinculados a
su vida laboral.
Objetivos:
- Muchos
profesionales se plantean:
- Mejorar su situacion laboral,
- Relanzar
su relacion actual con la empresa en la cual trabajan,
- Abrir
nuevas alternativas laborales complementarias y/o
- Comenzar
una
busqueda laboral para concretar un mejor trabajo.
- Otros
desean
herramientas y un espacio de reflexion para avanzar con un emprendimiento
personal.
Rationale:
- Los
escenarios cambiantes de nuestro pais y de la vida empresarial a nivel
nacional e internacional generan
la natural necesidad de adaptacion
y para ello es necesario contar con un espacio de reflexion accediendo
a los mas de 15 anios de experiencia concreta en temas
laborales.
- Todo cambio genera oportunidades y
a veces necesitamos de ayuda para
poder aprovecharlas plenamente.
Metodologia:
- Las
intervenciones tipicas
personalizadas consisten en:
- ejercicios
de autoconocmiento para detectar oportunidades de crecimiento,
- planificacion
de carrera,
- visualizacion
creativa de escenarios,
- empleo
de estrategias
innovadoras,
- diagnostico
de la situacion laboral,
- preparacion
y rol
playing de entrevistas laborales,
- elaboracion
de propuestas ganadoras y/o mejora del CV (curriculum vitae),
- reelaboracion
y cambio de creencias
que puedan estar limitando nuestro avance en la carrera,
- benchmarking
con otros profesionales,
- herramientas
para la gestion de la red de
contactos,
- resolucion
de situaciones dilematicas y/o conflictivas.
-
Este avanzado toolkit de herramientas, especificamente
adaptado para profesionales en ingenieria, en un comienzo para la
comunidad ITBA y ahora en forma abierta, ha sido exitosamente puesto a
prueba desde 2002.
Duracion:
- La
cantidad de sesiones depende
de los temas a resolver y de los objetivos a alcanzar,
segun
las necesidades del o de la profesional.
- Para
la resolucion de
problemas puntuales en general requieren entre 1 a 3 sesiones, segun su
complejidad.
- Para el sponsoreo de procesos
de crecimiento y cambios
profundos puede ser necesario acompaniar al profesional durante un
lapso mas prolongado.
Honorarios:
- Los honorarios se
pactan de acuerdo a los objetivos a alcanzar.
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